Νέες Αλλαγές στην Άδεια Πατρότητας: Δύο Μήνες για Όλους τους Πατέρες

Η Άδεια Πατρότητας στην Ελλάδα πρόκειται να υποστεί σημαντικές αλλαγές με την υιοθέτηση νέου σχεδίου νόμου από το Υπουργείο Εργασίας. Σύμφωνα με τις τελευταίες πληροφορίες, η άδεια πατρότητας θα αυξηθεί από δύο ημέρες σε δέκα ημέρες και θα προστίθεται μια ειδική άδεια πατρότητας δύο μηνών, προσφέροντας μεγαλύτερη στήριξη στους νέους πατέρες.

Ειδικότερα Σύμφωνα με την Κοινοτική Οδηγία

Η Ελλάδα, σύμφωνα με την σχετική κοινοτική οδηγία, πρέπει να εντάξει την άδεια πατρότητας μέχρι την 1η Ιουλίου 2021. Το εργασιακό σχέδιο νόμου προβλέπει την παροχή άδειας για τους πατέρες μόλις γεννιέται το παιδί, αυξάνοντας την άδεια από δύο σε δέκα ημέρες και προσθέτοντας μια ειδική άδεια προστασίας της πατρότητας δύο μηνών μέχρι το παιδί να φτάσει τους έξι χρόνους. Πρόκειται για την αντίστοιχη ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας που είναι έξι μήνες.

Οι Κυβερνητικοί Στόχοι

Ο στόχος της οδηγίας είναι να εξασφαλίσει την ισότητα των φύλων όσον αφορά τις ευκαιρίες στην αγορά εργασίας και τη μεταχείριση στην εργασία σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση (ΕΕ). Με την εισαγωγή αυτών των αλλαγών, η κυβέρνηση επιδιώκει να διευκολύνει την επίτευξη ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής για τους εργαζόμενους που είναι γονείς ή φροντιστές.

Επιπλέον, η οδηγία καθορίζει ελάχιστες απαιτήσεις για τις άδειες οικογενειακού χαρακτήρα (άδεια πατρότητας, γονική άδεια και άδεια φροντίδας) και τις ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας. Παρέχει επίσης κίνητρα στους άνδρες ώστε να αναλάβουν ίσο μερίδιο ευθυνών φροντίδας μέσω της θέσπισης αμειβόμενης άδειας πατρότητας και γονικής άδειας. Η έλλειψη αυτής της δυνατότητας έχει συνεισφέρει στα χαμηλά ποσοστά λήψης άδειας από τους πατέρες.

Άδεια Μητρότητας

Η άδεια μητρότητας σήμερα χορηγείται στις εργαζόμενες μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας (τοκετού-λοχείας), της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας, καθώς επίσης και στις εργαζόμενες που αμέσως μετά τα ανωτέρω διαστήματα κάνουν χρήση της ετήσιας κανονικής άδειας, εφόσον αυτό είναι απαραίτητο βάσει των ετήσιων προθεσμιών για τη χορήγησή της. Το δικαίωμα αυτό ασκείται εντός 60 ημερών από τη λήξη των ανωτέρω αδειών.

Δικαιούχοι της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας είναι και οι εργαζόμενες που κατά την ημέρα δημοσίευσης του νόμου (δηλαδή την 3-4-2008) βρίσκονταν σε άδεια μητρότητας (τοκετού-λοχείας) ή σε ισόχρονη προς το μειωμένο ωράριο άδεια.

Μετά τη λήξη της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας, η εργαζόμενη δικαιούται να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου όπως αυτό ισχύει. Η άδεια αυτή είναι με αποδοχές ίσες με τον κατώτατο μισθό, όπως ορίζεται κάθε φορά βάσει της ΕΓΣΕΕ, και ο φορέας καταβολής είναι ο ΟΑΕΔ.

Ο ΟΑΕΔ υποχρεούται να αποδίδει στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ τις προβλεπόμενες εισφορές για τον κλάδο σύνταξης, παρακρατώντας την προβλεπόμενη εργατική εισφορά που βαρύνει τον εργαζόμενο μαζί με την εργοδοτική εισφορά που βαρύνει τον ΟΑΕΔ.

Πηγή

Πηγή: dikaiologitika.gr

Σημείωση: Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις αλλαγές στις άδειες πατρότητας, επισκεφθείτε την ιστοσελίδα του dikaiologitika.gr.